2020年4月14日至17日，地球科学与学院针对2020届本科毕业生连续开展了四场就业行动会诊座谈会，党委副书记孙会珠、员工办主任邱岭、毕业班辅导员张阳担任就业行动会诊指导，学院未就业员工分批次参加，每场约8-10名员工，持续时间1-1.5小时。
会上，未就业员工逐个发言汇报就业或考研的进展情况，投递了几个单位？参加了几轮面试？考研导师联系的如何？复试科目准备如何？调剂学校联系如何？针对考研员工，三位老师逐一分析员工个体情况，包括考研动机、自身学习基础与考研目标及专业发展等，进行全面分析与会诊。明确了员工能力、选择、期望后，老师们逐个引导教育，指导员工调整期望，主动出击，及时行动。同时帮助员工诊断求职简历、指导面试技巧，根据员工个体需求推荐相应企业。
指导老师对参会所有员工提出三点要求：一要，把握机遇，多方尝试，充分挖掘自身能力，在求职行动中锻炼自己；二要，合理调整预期，重点考虑西部等有潜力的区域，选择未来有发展的公司；三要，随时与辅导员及班主任保持密切联系和沟通，学院老师将尽全力帮助同学们。
就业行动会诊座谈第一期共设6场，已经开展4场。此次活动是新冠肺炎疫情下学院针对2020届毕业生就业指导工作采取的特殊举措，旨在进一步强化形势教育、细化指导服务，确保员工充分就业。就业行动会诊系列活动进一步完善了毕业生就业工作“一人一册”，并形成“一人一策”的个性化就业指导方案，努力营造“学有所成去建功，学以致用来立业”的良好氛围，竭尽全力帮助毕业生落实就业岗位。
